Conocimiento Abierto
Repositorio documental de la Región de Murcia
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http://hdl.handle.net/20.500.11914/3702| Título : | Estrategia 2019-2021 para la eliminación de la brecha salarial en la Región de Murcia |
| Autor : | Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente |
| Palabras clave : | Estrategias Brecha salarial Región de Murcia |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Editorial : | Comunidad Autonoma de la Región de Murcia. Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente |
| Resumen : | La Estrategia para Eliminar la Brecha Salarial 2019-2021 cuenta con un total de 36 medidas -algunas ya se están aplicando y se refuerzan- y un presupuesto de 24 millones de euros que podrá ser ampliado con nuevas acciones. Asimismo, hay acciones que no conllevan coste directo a la Administración regional pero son efectivas, como las ventajas en subvenciones y contratos públicos a las empresas más responsables. En la redacción del documento han intervenido representantes de los agentes económicos y sociales y está abierto a que sea subscrito por cualquier entidad implicada en la disminución y erradicación de la brecha de género y avanzar en la igualdad real y efectiva tanto en el salario como en todos los ámbitos sociales. |
| URI : | http://hdl.handle.net/20.500.11914/3702 |
| Aparece en las colecciones: | Planes, programas y estrategias (Desarrollo económico) Planificación estratégica (Administración Pública) |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Estrategia Eliminaci_n Brecha Salarial_v4 (1).pdf | 2,29 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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