http://hdl.handle.net/20.500.11914/3504 Mon, 06 Apr 2026 00:34:56 GMT 2026-04-06T00:34:56Z http://hdl.handle.net/20.500.11914/4245 Título : II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración Pública de la Región de Murcia 2020-2021 del ámbito de Administración y Servicios. Autor : Dirección General de Función Pública, Comisión de Igualdad de Administración y Servicios Resumen : Conseguir la igualdad entre mujeres y hombres es imprescindible para que España se incorpore a los objetivos de Europa 2020. El desarrollo sostenible y alcanzar un modelo social más justo pasan por favorecer el libre desarrollo del potencial de las mujeres sin las limitaciones que suponen las desigualdades impuestas por los roles sociales que perpetúan la desigualdad. Las estadísticas muestran que las mujeres siguen siendo mayoritarias en sectores laborales peor retribuidos y minoritarias en los puestos de mayor responsabilidad. En los mismos ámbitos públicos, político o sindical, los puestos de mayor relevancia no respetan esa proporcionalidad y están fundamentalmente ocupados por hombres. Wed, 01 Jan 2020 00:00:00 GMT http://hdl.handle.net/20.500.11914/4245 2020-01-01T00:00:00Z